Jakarta — Sekretaris Kabinet (Seskab) Teddy Indra Wijaya terus mendorong terciptanya budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif di lingkungan Sekretariat Kabinet (Setkab). Di tengah tuntutan pelayanan pemerintahan yang semakin dinamis, kebersamaan dan komunikasi internal dinilai menjadi bagian penting dalam memperkuat kinerja aparatur.

Melalui berbagai kegiatan internal, Teddy menekankan pentingnya membangun hubungan kerja yang solid, tidak hanya melalui tugas formal, tetapi juga lewat interaksi yang lebih dekat antarpegawai. Suasana kebersamaan tersebut menjadi ruang untuk berbagi gagasan, memperkuat koordinasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.

“Di tengah padatnya aktivitas dan banyaknya hal yang harus dipelajari, selalu ada waktu untuk sekadar duduk bersama. Berbagi cerita ringan, bercanda, atau menikmati suasana tanpa memikirkan tugas sejenak,” menjadi gambaran pentingnya menjaga keseimbangan dalam membangun hubungan kerja yang sehat.

Menurut pandangan manajemen organisasi, kekompakan internal menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan efektivitas kerja lembaga pemerintahan. Dengan komunikasi yang baik, setiap unsur organisasi dapat bergerak lebih cepat dalam menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.

Sebelumnya, Teddy juga mengajak jajaran Setkab untuk memahami peran mereka sebagai bagian dari wajah pemerintah dalam berbagai ruang interaksi, baik di lingkungan kerja maupun kehidupan sosial. Ia menekankan pentingnya sikap profesional dan penyampaian informasi yang baik kepada masyarakat.

Selain memperkuat budaya kerja, Setkab di bawah kepemimpinan Teddy juga mendorong lahirnya gagasan dan inovasi dari internal organisasi sebagai upaya mendukung agenda pemerintahan. Program pengembangan ide dan inovasi diarahkan untuk memperkuat kualitas pelayanan serta efektivitas birokrasi.

Kebersamaan yang dibangun di lingkungan Setkab menjadi bagian dari upaya menciptakan birokrasi yang tidak hanya bekerja secara struktural, tetapi juga memiliki semangat kolaborasi dan tanggung jawab bersama.

Dengan semangat tersebut, penguatan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan diharapkan mampu menghasilkan kinerja yang semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan tantangan pembangunan nasional.